CERTIFICAZIONI


ISO 9001:2015
Questa certificazione è valida per il seguente campo applicativo: Produzione imballaggi flessibili per alimenti per uso domestico e professionale in materiale plastico, cartaceo e in alluminio nel formato di rotoli e sacchetti.
Certificato N° 196872-2016-AQ-ITA-ACCREDIA

ISO 14001:2015
Questa certificazione è valida per il seguente campo applicativo:
Produzione di imballaggi flessibili per alimenti per uso domestico e professionale in plastica, alluminio e carta, nel formato di rotoli e sacchetti, mediante le fasi di ribobinatura rotoli, taglio e saldatura sacchetti, confezionamento e imballaggio (EA: 14, 17)

FSC® CHAIN OF CUSTODY – FSC® C143856
This certificate is valid for the following Scope:
Manufacture of baking paper (grease-proof paper) in rolls and sheets claimed FSC® MIX, Transfer System.
Materie Plastiche Cotti Srl esprime la volontà di aderire al Programma e al rispetto dei valori FSC®.
In linea con i principi del Miglioramento Continuo, attenzione alla Salute, salvaguardia dell’Ambiente e Responsabilità Sociale enunciati nel Documento Politica Aziendale Integrata, COTTI si impegna ad aderire e ad impegnarsi al rispetto dei valori FSC® contenuti e definiti nella Politica FSC® POL 01 004 e mantenere la Certificazione della Catena di Custodia FSC® STD 40 004 V3. 1.
In particolare l’Azienda dichiara e autocertifica di non essere coinvolta, direttamente o indirettamente nelle seguenti attività:
a – Taglio illegale o commercio di legno o prodotti forestali illegali.
b – Violazione dei Diritti Umani e tradizionali nelle operazioni forestali.
c – Distruzione di alti valori di conservazione in operazioni forestali.
d – Conversione significativa di foreste in piantagioni o in destinazioni d’uso non forestali del suolo.
e – Introduzione di organismi geneticamente modificati in operazioni forestali.
f – Violazione di una qualsiasi Convenzione Fondamentale ILO, così come definite nella dichiarazione ILO sui Principi e Diritti fondamentali del Lavoro (1998).
L’azienda inoltre dichiara di rispettare e di aver sempre rispettato i diritti fondamentali del lavoro previsti dalle normative nazionali e anche da FSC®, secondo anche quanto definito nel codice etico aziendale, in particolare:
- Non permettere lavoro minorile;
- Non permettere lavoro obbligato;
- Concedere pari opportunità a tutti i lavoratori, evitando qualsiasi tipo di discriminazione;
- Concedere libertà di associazione;
- Applicare i contratti nazionali di lavoro.
San Giovanni in Persiceto (BO), 08/07/2022